大家从关西国际机场出发之后，将前往安东都护府海参崴市的海参崴国际机场。海参崴是安东都护府几个经济发展情况最好的城市； 这里同时也是华夏国北太平洋舰队的训练基地之一。故而在飞机上就有相关人员宣讲了在海参崴需要注意的一些事项，特别是海参崴有不少军事禁区或军事敏感区，那里是拒绝非授权人员接近或拍照的。不过这些区域基本在海参崴东南部区域，本次节目录制没有靠近那边，故而李玮等人才放下心来。
飞机在海参崴国际机场降落之后，新的提示卡提示大家要前往市内的攀登者户外用品店。李玮知道这又是一个品牌植入，不过也就是笑笑跟着大家抢着出租车赶往这个户外用品店。攀登者是全球赫赫有名的户外运动品牌之一，而海参崴是大家进行极地冒险的出发点，所以攀登者户外用品店在海参崴的旗舰店规模是非常大的，出租车司机几乎都是清楚的。故而三组队员又是几乎同一时间赶到这里，而在这里要拿到下一个提示卡就必须参加一个附加任务。
附加任务就是展示了好几套适宜不同冒险需要的装备套装，选手们必须挑出适合接下来赛段合适的套装。每组选手将挑好的套装告诉老板，如果猜对了就可以拿走提示卡并在门外拿到对应的套装出发；但如果猜错了，就必须观看一段五分钟讲解各种冒险须知的宣传视频再选择。选手与选手之间不得互相串通，否则两组选手都将被罚时一小时。虽然这是一个猜猜看的题目，但是节目组肯定在前面的提示卡有过提示。李玮努力回想前面的提示卡，忽然想起提示卡提示到本赛段将有不少任务会在水内举行。于是李玮立刻选择了有隔水装备的套装，而店主人微笑拿出提示卡的举动显示李玮猜对了。
李玮和周晓立刻拿起提示卡，然后在门外拿起事先准备好的套装在旁边的更衣室换好之后出发了。李玮身上没有运动装备的代言，所以在节目中穿攀登者的衣服倒是不用担心被代言公司找麻烦。李玮和周晓换上雪地摩托车，然后就按照提示卡前往附近的渔船码头。
在渔船码头，两人遇到了绕道任务：切鳕鱼或抓螃蟹。李玮比较了之后，决定还是选择切鳕鱼。自己和周晓都是擅长料理的，切鱼这件事的难度不是特别大。周晓将一条二十多公斤的鳕鱼放到案板上，然后熟练地剖开了鱼，再小心翼翼地分块。因为按照节目组的说法，线索就藏在鱼的某个部位上。周晓分块之后，就找到了节目组的藏好的标志，换取到了下一个提示卡。
下一个提示卡要求选手们前往郊区的冷水河，于是李玮和周晓立刻租了一辆冰原越野SUV朝冷水河出发。冷水河是海参崴一条很有名的河，该河的温度常年低于4℃，故而不适宜鱼类生长。但是由于该河得到了沿途不少冰川的融水支持，故而是海参崴郊区非常重要的一条运输河。李玮和周晓抵达冷水河的指定区域之后，发现这里有个附加任务。
附加任务要求选手划船横渡冷水河，然后再攀登附近的一个小型冰川，在冰川顶部有一架待命的直升机。选手登顶之后，可以搭乘直升机前往附近的一个小型机场，在那里可拿到下一个关卡的提示卡。
“我说装备里为啥还有一条登山装备呢？”李玮苦笑道。李玮知道周晓是恐高症，让他登山，这难度太大了。不过周晓说道，“我没事，准备渡河吧！”
划船对于两人不是难事，两人很快就到了河对岸，然后感到攀登地址。虽然是要求选手登山，但节目组也不会真的将难度弄到最大。首先这里的高度就不是特别高，同时节目组已经事先布好了许多着力点，选手只要顺着这些点爬上去就行了。李玮很快就上去了，周晓虽然有些缓慢但也爬上了顶点。
等李玮和周晓冲向直升机的时候，罗素和程梦丹也赶到了河边准备横渡冷水河了。直升飞机起飞将李玮和周晓送到了小机场，而在这里两人拿到了下一关卡的提示卡。下一个关卡是鹅湖公园，这里是不少天鹅夏季避暑的地方，不过此时就有点寂寥了。在鹅湖公园，两人遇到了路障任务。
这个路障任务是回顾任务，需要选手按照一定的规则将本赛季各赛段的代表物选出来。这件事交给了比较细心的周晓，而周晓也在半小时不到的时间里完成了任务，拿到了最后一张提示卡。这张提示卡要求两人重新回到海参崴国际机场，那里将是整个《极速前进全明星赛季》的终点。
拿到这个提示之后，李玮和周晓从旁边的越野车里选了一辆，按照地图的指示朝着终点狂奔而去。
李玮和周晓出现在海参崴国际机场的时候，其余选手还没有出现。在机场一个闲置的空地上，节目组布置了一个简单的领奖台，台上已经有主持人和海参崴旅游局局长，此外两边是本次比赛陆续被淘汰的选手（除了王志阳和王思丝）。李玮和周晓跃上领奖台，拥抱了主持人。
主持人从局长手里拿过百万支票板给两人，然后问道：“你们打算如何处理这笔奖金？”
“当然是先去国税局报税啦！”李玮笑着说，“国税局的大人们，你看我是不是很乖？所以下次不要那么热情地查我的税了，演艺圈里比我收入高的人很多的。”
李玮的话引来众人的大笑，虽然李玮再出道仅仅两年，但是这两年的捞金速度和数量可是数一数二。《财富周刊》“年度艺人收入排行榜”上，李玮以新人姿态闯入到三甲行列，仅次于影帝成星润和歌坛天王刘盛杰。成星润是谁？人家的片酬是固定8000万元加5％票房分成，代言广告至少是亿元级别起；那刘盛杰呢？人家在歌坛纵横了三十年，留下的经典歌曲不胜枚举，演唱会门票最低也是1800元，一年开64场演唱会也是场场爆满，除此之外还有歌曲版权收入。
李玮虽然被排在第三位，但是《财富周刊》还附加了一句话，表示这里统计的只是李玮在娱乐圈的明星收入，不包括李玮作为企业家的收入。于是在《财富周刊》的另外一张榜单，“全球三十岁以下年轻富豪榜”上，李玮排在了第32名。李玮分别以艺人和企业家上了两张财富榜，于是今年报税期期间，国税局可是好好地关心了一把李玮。亏得李玮不仅有专门的会计师负责报账，还有专业的税务律师做复核，所以国税局在挑剔了好几天之后才放过李玮。
“报完税之后，这笔钱就交给周晓去处理了，因为他要投资做餐饮了！”李玮知道周晓不会开口，于是就自己开口帮周晓推广，“现在在东海可以吃到的呷哺呷哺就是他做的哦！”
对于李玮如此明目张胆地打广告，节目组那边也是哭笑不得。不过看在李玮的配合程度上，节目组也决定轻轻放过这个小广告。在李玮和周晓之后，罗素和程梦丹拿到了亚军，而唐程雄和唐湘湘则成了亚军。
当结束镜头录完之后，选手之间就开始寒暄起来。长达一个多月的相处让选手之间还是产生了不少友谊，尤其是唐湘湘知道自己未来将要签入麒麟经纪之后，对李玮更是热情了。而寒暄完之后，大家又参加了节目组的杀青宴。酒宴结束之后，大家将在海参崴盘恒一晚，明天就陆续飞回各自的目的地。
在酒店里，周晓说道：“奖金必须一人一半，你全部给了我算什么？”
“算聘礼好不？”李玮说道。
看到周晓有些羞红的脸，李玮又说道，“哎呀，算我对你玉膳坊的投资好了。我真心不缺钱，反倒是你，启动资金是很重要的！”
未完待续……
作者有话要说：这或许是□□AP最后一次合唱这歌了吧？
第175章 改组。调整。新计划。
在地球位面； 李玮最佩服的媒体大亨就是新闻集团的默多克和维亚康姆集团的雷石东，一个以澳大利亚乡下人的身份成为英美世界的新闻与娱乐巨擘；一个在五十岁的时候遭遇火灾而差点一无所有的人重新出发而一举成为西方世界的电视与电影钜子。默多克和雷石东两人对于各自公司的管理都是非常经典的教材； 特别是默多克在遭遇一系列丑闻之后； 还是将新闻集团这个牌子给延续了下来。
为了保证新闻集团的专业性，默多克壮士断网地将新闻集团里盈利最多的娱乐产业分拆出来，另组21世纪福克斯集团，从而保证新闻集团只由道琼斯公司、哈珀柯林斯出版集团、英国新闻集团和澳洲新闻集团这样专业的新闻出版类公司构成，避免了媒体对新闻集团专业性的诟病。而在新组建的娱乐事业公司——21世纪福克斯集团里； 默多克很聪明地将自己在全球的娱乐产业一分为二，欧美娱乐事业部分组建了福克斯娱乐集团，而亚洲娱乐事业部分则单组了星空传媒集团。
李玮自己组建的这个麒麟娱乐集团是从李玮经纪工作室发展出来的； 基本上算是一个草台班子。在E。V。A走红之后，麒麟娱乐集团就有些捉襟见肘；而在奇迹女孩推出之后； 麒麟娱乐就有些疲于奔命了。但是很快时代少女也要出道，同时还要拍摄电影； 现在的麒麟娱乐架构就不适合了。
于是在苏丽的建议下； 李玮和贝恩咨询公司签署了合作协议和保密条约； 希望由这家全球三大管理咨询公司之一的贝恩咨询来提供公司架构搭建，同时也为未来的发展留下余地。与此同时，苏丽和东海中心大厦物业运营及管理公司也达成了新合约； 东海中心大厦承诺在新年之后为麒麟集团提供连续20层的办公物业环境。这份合约长达二十年； 租金五年一个调整，最大幅度不得超过10％。
同时麒麟娱乐集团还以麒麟置业管理公司的名义在东海市的郊区购买了一大一小两个园区。大园区将成为未来麒麟创意中心，麒麟游戏和麒麟软件将搬迁到那里。这个园区还将有宿舍、超市、娱乐设施和食堂等生活设施； 因为这里未来将成为半封闭管理园区。毕竟这里掌握着麒麟娱乐的根基。而另外一个小园区将成为麒麟艺术学校的所在地，同样是封闭式艺术培训机构，有生活设施和娱乐设施。麒麟艺术学校在东海市的北边，这里是老东海市的发祥地，人文历史和自然景色比较多，适合艺术培训机构；而麒麟创意中心则在东海市南边，这里靠近东海市的大学城，方便招揽人才。李玮对于苏丽这样的安排还是非常满意的。
“根据我们的统计，目前您名下的产业主要涉及娱乐产业和非娱乐产业两大部分。”贝恩咨询集团亚洲区首席顾问司徒文介绍道，“您的非娱乐产业全部归属在朱雀国际商贸集团里，目前最主要是负责优衣库株式会社的运营，此外就是一些物业托管和天使投资。我们的建议是将朱雀国际商贸集团该组成朱雀国际投资有限责任公司，让这家注册在明珠市的公司成为麒麟娱乐的股东之一。这样便于未来您通过这家公司为麒麟娱乐注入资金，同时也是防范未来恶意收购的时候充当‘白骑士’。
重组之后，您最大的产业就是麒麟娱乐文化集团。麒麟娱乐文化集团的主要法人股东是朱雀投资、麒麟控股，两家法人占股60％；剩下40％的股份由您个人名义占股20％，苏丽占股10％，剩下的将是针对高管和核心员工的股权激励。麒麟娱乐文化集团将设立总裁、首席执行官和首席运营官三个管理职位：总裁将负责麒麟娱乐文化集团及其旗下四大主要事业群的发展管理；首席执行官将负责麒麟娱乐文化集团本身的管理；首席运营官除了充当首席执行官的高级副手之外，他还将负责管理麒麟经纪管理有限公司和麒麟版权运营有限公司。
麒麟娱乐的四大事业群包括：麒麟影业、麒麟互娱、麒麟电视和麒麟音乐，每个事业群将由一个副总裁负责管理。事业群本身不再设立管理层，而事业群内的子公司将设立总经理负责管理。麒麟电影、麒麟发行、麒麟院线、麒麟家庭娱乐归属于麒麟影业；麒麟游戏、麒麟无线、麒麟软件、葫芦网视频和微信科技归属于麒麟互娱；麒麟电视工作室、麒麟电视娱乐有限公司、麒麟广播公司归属于麒麟电视；麒麟音乐制作有限公司、麒麟唱片发行有限公司则归属于麒麟音乐。
另外，麒麟置业、麒麟艺术学校等其他公司目前暂时归属在麒麟娱乐文化集团里，由首席执行官指派专门的总监进行管理。”
贝恩咨询公司没有将李玮的公司架构弄得特别复杂，基本上保持着“母公司…子公司”的两级架构，然后将功能类似子公司用事业群的虚行政架构进行归类，然后安排副总裁进行统筹。这样的架构当然是大有好处，简单来说就是节约人力成本，特别是节约了高级管理人才的开支。
不过同时这套架构对于高级管理人才的压迫还是非常明显的，因此贝恩咨询又涉及了“金□□落伞”、“金色楼梯”和“金色手铐”等措施。金色楼梯是针对中层管理人才，公司有非常公平合理的晋升通道，确保了所有有能力的员工都能在公司内部获得匹配的职位和薪酬。
特别是贝恩咨询设计出来的“E”、“P”、“M”三线通道让苏丽惊为天人，虽然李玮在地球位面见过，但是地星位面却是少见。E就是员工（Employee），主要针对的是公司内部级别资深员工以下的实习生（或见习生）、助理员工、初级员工、中级员工、高级员工及资深员工。到了资深员工之后，他的晋升可以偏向专业线（Professional），也可以偏向管理线（Management）。同等管理线和专业线的基本薪资是一样的，但是专业线有项目奖金，而管理线有管理奖金，就看本事来拉开收入差距了。
金色手铐则是针对公司的高管们，贝恩咨询设计了一整套的股权激励措施，确保高管们能在自己最年富力强的时候分享到公司的财富。至于金□□落伞则是为高管身退之后准备的，包括退休金和退休福利等。
“想必大家也看到公司内部的调整，虽然不少子公司和部门还只是虚有其表，很多职位还是空缺，但你们应该了解到了公司未来的发展方向。”在公司高层会议上，李玮说道，“麒麟娱乐一方面致力于推出华语文化圈乃至全球最优秀的娱乐产品，同时也着眼于打造一个完整的娱乐生态闭环。完整的娱乐生态闭环将是最优秀娱乐产品大声的资本基础，而最优秀的娱乐产�