林一盒，他也拿出一支抽了起来。
烟的味道很绵软，很柔和，与前世记忆的味道差不多，不由得狠狠的吸了一口。唐正林也点燃抽了一口，然后说：“主任，刚才交班会的时候靳站长发了脾气，要亲自下去检查和督导下面的工作，我怕他一下去弄得鸡飞狗跳的，外一弄点什么事儿出来，我们的70多天就白努力了，我就按照你说的意思跟他解释了一下，并暗示他罗站长已经同意我们这么做了，他听了显然很生气，可能感觉我们拿站长压他了吧，也不下去检查了，一甩记子就走了，我看他是记恨上咱们了。”
虽然肖远航最担心的事情发生了，但事情走到了这一步也是没办法的事情，但不能和主管站长的关系搞得太僵，对以后的工作不利，想了一下，肖远航说：“正林，我知道你和靳站长的关系不错，这样吧，你找个机会请靳站长吃顿饭，饭店挑古河最好的，再去烟店拿两条外烟送给他，费用都由车间出，吃饭的时候你和他好好解释一下，我们和他的心情是一样的，都想拿下这个安全百日，严格管理我们一直都在做，开展这三个激励性的活动，也是为了安全能长治久安，我们想法只是不想让职工把弦崩得太紧了，别的意思一点没有，有些事情，把话说开了就好了。”
这件事情其实把唐正林也弄得左右为难，他家里是农村的。考上了铁路经校后才算鲤鱼跃了龙门，可以说在古河站一点根基没有，是靳站长对他的赏训和关照，才让他走到了安全科助理工程师的岗位，对他算是有知遇之恩。而肖远航来古河站的时间虽然不长，两人的安全理念有许多想同之处，再加上靳站长的暗示，使他们志同道合的迅速走到了一起，肖远航的工作思想清晰，新颖。也让唐正林受益非浅，而且还一手把他拉上运转副主任的岗位，他夹在靳站长和肖远航中间是左右为难，肖远航的工作思路他十分认同，因此就尽力的和靳站长沟通、解释，但是，肖远航和靳站长存在的不是工作思路问题，而是面子问题，这就让他难办了。肖远航的这个提议让他眼睛一亮，也许通过这种沟通，会取得一定的效果。
“好的，主任。今天我就把这件事情办了！”唐正林心里很急，他不想让靳祥东和肖远航心里产生隔膜，影响了工作。
“等一下。”见唐正林要走，肖远航叫住他。说：“正林，这样，你就跟靳站长说。我们车间办的烟店效益还不错，以后每月给他提供两条招待香烟。”
“好的，主任。”唐正林见肖远航工作不是那么死板，在处理事情很会变通，可以说姿态做得很足，十分高兴的答应了一声，便匆匆的走了出去。
第二天早交班会去肖远航去参加的，他进了会议室的时候时间还没到，值班主任和站调、值班员、调车区长大部都到了，靳祥东还没有到。肖远航拿出一盒软中华烟给大家发了一圈，大家一看主任又发好烟了，乐哈哈的接过去抽了起来。靳祥东进屋后，肖远航给他敬了一支烟，并亲自为他点上火，靳祥东吸了一口后看看表，说：“时间差不多了，现在咱们开会。”
靳祥东今天的心情看上去不错，会上也没有批评运转车间的工作，反而对运转车间新推出的三项激励办法给予了肯定。肖远航知道昨天唐正林的“沟通”起了作用，只要靳祥东不在工作上吹毛求疵，肖远航就算再多给他一些利益都在所不惜。
运转车间这三项激励办法一公布，立即在运转车间引起了很大的反响，学规章、学技术本就是工作的职责，现在学好规章还有奖励，而这个奖励还不是遥不可及的，每月给固定的10道规章题，考试的时候只是抽考的两道题全答对，就能得到奖励，大部分职工都自信能够做到这一点，顿时在职工群众中形成了学规达标的热潮……
在大家的期盼中，第一个月的学规考试开始了，第一天参加参加考试的是由姜洪领导的一班，肖远航请来教育科、统计科的人员，再加上运转车间两名副主任和团总支部书记谭英俊，分三个考场同时进行，按点名顺序一个人一个人的进去抽签进行口答，用了不到两个小时的时间，一班100多名全部考完，最后一统计，一班有41名同志获得了满分100分的成绩，只有1名不及格的，有很多人只是答错了一两个字，遗憾的没能得到奖金！
紧接着，二班、三班、四班都分别参加了考试，虽然成绩没有一班那么好，但每个班都有20多名同志获得了满分的成绩，而整个运转车间只有9名同志不及格，肖远航见效果这么好，就没有直接扣这9名同志的生产奖金，而是给了他们一次补考的机会，如果补考再不及格，就怪不着车间了，制度定了就得执行，当然，在补考中获得的满分成绩，是不给奖金的。
奖励了考试获得满分的职工后，肖远航就开始紧锣密鼓开始进行评选本月安全明星的工作，大家一看90多个得了100分的人车间都兑现的奖金，情绪就更高了，因为评选安全明星的条件都已经向大家宣布了，大家为了争当安全明星，作业中都十分小心，很怕出了问题扣了分，影响安全明星的评选。
不知不觉间，6月21日悄然到来，肖远航虽说是淡化安全百日的气氛，但是他心中却牢记着这个日子，因为，到今天的18时，就是他上任以来的第一个安全生产100天，虽然他表面上轻松，心里却非常紧张，整个运转车间谁也不提安全百日的事情，就连靳站长早上交班会的时候都没提这个话题，大家都在期盼着18时的到来。
当18点时钟敲响的时候，一直坐在办公室里静静等待的肖远航猛然站起身来，抓起电话就给值班主任姜洪打了过去，虽然这个时候下面并没有上报发生事故的事情，可他还是要确认一下。
当姜洪兴奋的告诉肖远航全天安全无事后，肖远航一直紧张的心立即欢腾了起来……
第481章令人眼红的奖金
这注定是一个不平静的夜晚，古河车站四楼办公室的好几个窗户都亮着灯，站长室里罗光喜坐在办公室前，低着默默的想着什么，他保持这个姿式已经很久了，当墙上的时钟敲响的时候，他猛然就是一紧，抬头望去，18时整！这时，办公桌上的电话响了起来，他立即接起电话急切的说：“喂，我是罗光喜！”
“罗站长，百日实现了！”电话里传来主管运输副站长靳祥东喜悦的声音，今天是实现两年来第一个安全百日的日子，越是临近实现百日的时间，他的心里就越是紧张，他和肖远航一样，都他们上任后的第一个百日，从下午开始，他就一直守在运转值班员室里，一直到18时这一刻，第一时间给罗光喜打电话报喜。
“好，好！祥东辛苦了！”罗光喜拿着电话想了一下说：“这样，晚上的交班会我和林书记亲自参加，你让运转车间在家的干部都参加，我要亲自对他们进行祝贺和慰问。”
靳祥东说：“好的，罗站长，我这就打电话通知他们，让他们都参加交班会。”
罗光喜放下电话，走到窗前，望下面灯火璀璨调车场，以及来来往往喷着浓烟的机车，压抑了两年多的内心，一下子就敞亮了起来……
古河站两年多一个安全百日也没有实现，做为站长，罗光喜的压力很大，特别是春运过后，一天之内连续发生3起一般事故，分局直接责令他和党委书记林国庆写出书面检查，因为主管运输的副站长靳祥东是刚刚上任，免予了处分。今天实现了安全生产100天，总算找回了一些颜面，也算给分局领导一个满意的交待。
主管安全副站长乔志和也没有回家，一直和安全科的众人在办公室里守候着。18时一到，安全科长刘忠宝打电话确认实现了安全百日后，整个科里是一片欢腾，乔志和兴奋的说：“忠宝，赶紧给分局安全监察室打电话上报我站实现安全生产100天！”
这个电话必须得打，因为，古河站自己说实现安全百日那不算数，必须得分局安全监察室调查确认之后才能下结论，虽说这只是走个形式，但这个程序必须得走。刘忠宝立即拿起电话记录了分局安全监察室的值班室。都已经是晚上18点多了，这个时间的长途电话很少，时间不长电话所就接通了分局安全监察室值班室的电话，刘忠宝兴奋了向值班人员汇报了古河站实现安全生产100天的情况后，值班人员说：“今天白天我们已经对你们站安全百日的情况进行了调查确认，只等晚上18点一到没出什么事儿，就立即给你们认定，我们李主任下班的时候还特意交待了这件事情，这样。我马上发电报通报你们站实现安全百日的事情！”
18时30分，运转车间交班会的会议里已经挤满了人，这个会议室本来就不大，只能容纳下二十多人。今天却一下子涌进来了三四十人，站长罗光喜，党委书记林国庆，运输副站长靳祥东。安全副站长乔志和，党委副书记李长江，安全科长刘忠宝及安全科全体人员。运转车间主任肖远航，总支书记王刚，副主任唐正林和李强，团总支书记谭英俊，调车指导谭立斌，以及今天晚上接夜班的三班值班主任、站调、值班员、各调车区长等等，临时加了许多凳子也不够用，有好几个人只好在后面站着，便无一例外的是，大家的脸上都充满了喜悦的笑容，两年多了，这个安全百日来之不易，更是弥足的珍贵！
站长罗光喜和党委书记林国庆首先对运转车间的干部职工表示祝贺和慰问后，罗光喜说：“同志们，今天的这个安全百日来之不易，两年多时间，我们车站一个安全百日都没有实现，安全形势极为被动，多次被分局点名批评，做为古河站的站长，我都抬不起头啊！今天的这个安全百日，给我们的安全打了一个翻身仗，希望大家戒骄戒躁，发扬成绩，团结一心，严规章，练硬功，创造更好的安全成绩！”
“哗……”大家闻言热烈的鼓起掌来……
罗光喜笑着等大家的掌声停下来之后接着说：“按照分局的规定，实现第一个安全百日，分局将拔付给我们人均10元的奖励，刚才我和林书记以及在家的班子成员研究了一下，决定除分局下拔的奖金外，车站在发给运转人间每人20元的安全百日奖金！”
大家一听，掌声更加猛烈了，要知道，30元钱想当于一般工人半个月的工资，保证了安全，就是保证了效益，大家能不高兴么！
罗光喜挥手示意大家停下来后，说：“当然，实现这个安全百日你们运转车间是功臣，这是对你们的特殊奖励，而货装车间和客运车间是供你们的光，但车站给他们的奖金只是你们运转车间的一半，也就是人均10元，这是对你们所取得成绩的特殊褒奖！”
接下来运输副站长靳祥东和安全副站长乔志和都分别讲了话，对运转车间实现安全百日进行了祝贺和慰问，党委书记林国庆也发表了热情洋溢的讲话，盛赞运转车间干部职工所取得的成绩，并提出了殷切的期望，会议室里是掌声不断！
站领导们都讲完了之后，罗光喜让肖远航也讲几句，肖远航没有推辞，他首先表示，这个安全百日的实现，是在站领导的正确领导和关心下，是在各职能科室的帮助和指导下，是在运转车间全体干部职工的共同努力下取得的。同时也代表运转车间表了决心，争取实现安全生产200天，创造古河车站建站以来的安全生产新纪录！
最后，肖远航说：“感谢站领导对我们运转车间干部职工的偏爱，一次性发放给运转车间职工每人20元的安全奖，按照我们运转车间激励办法，车间按照车站的奖励标准，再发给每名职工20元的安全奖！”
“哗――”大家一听猛烈的鼓起掌来，再加上车间发的20元奖金，每人就是50元钱了，这差不多相当于一个月的工资了，站长罗光喜和党委书记林国庆等人也跟着鼓起掌来，但心中却是感叹，如果明天这个消息传出去，货装车间和客运车间的人不得眼红啊！
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第482章特别奖
第二天早上，古河站实现安全百日的通报就到了，罗光喜指示财务科立即给职工发放安全奖励，尽管分局人均10元的奖金还没有拔付过来，但车站的多经公司和劳服公司的效益很好，不差这几个钱，全部由车站先行垫付，这么做，主要是为了鼓舞士气！
9点钟不到，财务科那边就打来电话，让运转车间派人到财务科取安全奖的钱，肖远航也没想到奖金这么快就下来了，一边安排副主任李强带两个人到财务科取奖金，一边安排两名业务员做奖金单子。同时也安排谭英俊到银行取车间奖励大家的那部分钱。
像发放安全奖这种事情，财务科不负责直接发到个人，只是把奖金的总数算出来后，直接发到车间，由车间向职工发放，这次财务科十分的大方，直接按运转车间的人头把奖金发了下来，并没有仔细核算扣除安全奖的那部分人。意思很明白，扣除的那部分安全奖直接给你们车间了。
发放安全奖当然是条件的，比如，在这个安全百日之内，职工如果休病事假超过一个月，安全奖全部免发，休病事假超过15天，扣发安全奖的50％。还有，在这个期间受过各种处分的，以及出了事故苗子的责任者，安全奖都是免发的。运转车间将近400人，仔细核查下来，被免发和扣发安全奖的还真不少！
到了11点的时候，两名业务员把奖金单做完了，肖远航看了一定，被免发奖金的有15人，被扣发一半奖金的有12人，这样算下来车间节余了1050元，有了这些钱他想好的事情就更好办了。
在这三个多月的时间里，车间干部黑天白天的扑在现场。十分的辛苦，车间有钱了，就不能忘记了他们。肖远航昨天就想好了，准备给车间干部额外发一笔安全奖，可给运转车间的干部发了，就不能少了站领导的份，这是时下的潜规则，奖励领导一份，皆大欢喜，吃独食不给领导？你今后还想不想干了！
站长、书记、3名副站长、1名副书记和1名工会主