《几道弯几波浪》

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几道弯几波浪- 第25部分


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免得这里的常客们心里不平衡。”
“你是主人?看起来像个有道行的道中人。”江独道。
“对不起,还没有自我介绍,我是这家宾馆的总经理高明,虚名罢了,一家小宾馆。走吧,玩心理游戏去。”高明挑明了自己表面的身份,真实的身份隐秘得很深。

第三十七章 新老板

定贵回家三天后,为工厂带来了振奋人心的消息。
定海笔挺地站在工厂广场的演讲台上,这里经常站着的是定权,站在这里讲话可以铿锵有力,就像战士出征的时候将军经常站在主席台上煽动热血沸腾的情绪一样,就像学校的校长在重要的时刻需要站在主席台上发表对过去的总结和对未来的展望一样,工厂在关键的时刻也需要发表重要讲话,凡是没有离开工厂的员工都到场了,他们的队伍很整齐,虽然人不多,也许只用一个小屋就足够容下这些人,但在这傍晚下班时分,定权还是决定让定海将这样一个决定工厂命令的好消息在广场上正式地宣布,每个人听到的是一样的内容,避免了语言多次传递的失真效应。
站在最前面的老王,块头不大,脸色正直,他用殷切的目光看着定海,突然微微一笑,这笑容是严峻的,又包含着鼓励。他穿着灰色的短袖衬杉,两只手靠在背上。
看着这幅场景,让人自然而然地增添几分信心。
定海把目光从老王的身上移开。大家都在等他,他总得开口,他想起了上次在五一广场上唱歌时的情景,热闹非常,紧张万分,为了不会太尴尬,情急之下只好在对不上旋律的情况下的打开了嗓门,现在没有旋律,也没有热闹,只有杂乱的呼吸声。他被很突然地推到了大老板的位置,所以他以老板的姿态调动起全身的精力,响亮地对整个广场说:“同志们!中国有句古话,道不同不相为谋,现在我们站在了同一片天空下,站在了同一个广场上,你们忠于工厂,为工厂兢兢业业,在工厂最危难的时候不离不弃,为了共同的生存和发展坚定地站在一起,所以我用战争时代最亲切的称呼来称呼大家。”
他的心里涌起了波涛,感觉浑身冲满了斗志,似乎这烈日的余辉,光芒如火般地燃烧着他的身体,他那热烈的话语犹如厮杀的喊声,在广场上回荡。话语传到了堂哥和员工们的耳朵里,他们随之也激动起来。这昂扬的、青春的、热情洋溢的声音迸发出无数火花,飞溅到广场的每一个角落。
“现在是和平年代,和平意味着没有战争,然而商场却如战场,唯有忠诚,唯有团结,唯有努力,工厂才可能渡过一个又一个难关。今天的困境已是事实,为此我们总结了经验,做了一系列的改进,首先我们增加了培训机制,所有的员工都需要培训,培训工厂的理念、工厂的制度、管理能力和生产方面的技能。然后修改了人事制度和工资制度,和大家息息相关有以下几条:一、按正常的八小时工作制工作,加班时间不得超过二个小时。二、每周最少休息一天,这一天谁也不需要加班。三、迟到、早退、旷工均要罚钱,一个月三次以上者按自动离职论处。四、工资不再采用计件式,而是采用固定工资加奖金制。五、每个人按照工资的差异而设定不同的任务,当日任务未完成者,必须加班完成,加班不算工资,如果当日任务当日无法完成,那第二天就自动离职走人。六、每个人也都设定了不同的目标,在不超时加班的前提下,在保证质量的前提下,按照完成目标任务的百分比计算奖金。超时加班公司不鼓励,也不计算奖金。七、工资和奖金定在每月的二十日下午准时发放。八、辞职需提前一个月提出申请,否则不计算当月工资。以上制度在十日后开始执行。”
“大家也都听到了,工厂在改革,是的,我们在做大胆的尝试。在我们福建省,制作工艺品的工厂很少采用这种制度的,因为就算是你们天天超负荷工作,工厂也是求之不得的,一个原因是现在的单子确实比较多,另一个原因是早完成比晚完成风险小得多,所以无论单多单少,工厂都希望工人们多加班,早完成。计件的工资方式,工厂怎样也不会亏本。嘴上说是为了让大家多加班多挣钱,但结果挣到的钱是一样的,唯一不同的是有单的时候大家累死,无单的时候大家玩死。老板们心知肚明,但为了自私的利益,始终不愿意改变。现在经过商讨,我们决定率先改变,我们相信这会是一个好的改革方案。但这仍然需要我们的团结努力,需要时间去证明。”
“我爸给我们借到了一百万,这是我姐夫的钱,其中七十万借给我,我用了一部分资金买下了周老板和王老板的股份,周老板退出了工厂,王老板愿意继续为工厂服务,享受工资和奖金,另外三十万是借给工厂扩大生产规模,现在国际形式一片大好,这个行业有非常好的前景,我从大学毕业不久,我相信眼前看到的一切,我也相信世界离不开中国,更离不开中国的工艺品。”
“如果有一天中国的经济实力发展到美国那么强大。我想我们也应该会有足够的经济实力转移到别的行业中去发展,这样我们还怕什么,我们什么也不用怕,我们只需投入全部的热情到工作中去,我们就会有意想不到的收获。也许我们中间有的人已经在这个行业工作过十多年,或者二十年,但我想,在接下来的岁月,你们会看到不一样的工厂,他的活力、他的顽强、他的轨迹都会与众不同。”
“从今天开始,我们就会将计划、执行、总结完善起来,这都是管理者们要做的事,每天做好任务的分配,每天做好岗位的监督,每天做好工作的总结,在晚上下班前交到定权老板哪里。”
“工厂会进一步完善晋升制度,晋升不在是一个人说的算,而是综合考评的结果,让大家有一个好的发展空间,让大家有一个表现自己能力的好舞台,我相信我说的是大家的心里话,也是大家所需要的制度。”
“说到心里话,我想大家应该有很多的心里话,有些是容易面对面说出口的,有些是不容易说出口的,我称这些话为个人建议,我们决定设置一个厂长信箱,大家如果有什么建议或者发现了工厂存在什么风险因素,如果不方便说出口就可以通过信件直接向工厂反映,厂长会认真分析与采纳,多提建议是有奖励的,还会用来评估一个员工对工厂的用心程度,用心的人在发现问题和解决问题方面的能力肯定比较强。”
“是的,一个对工作用心的人就是我们工厂的栋梁之材,我们需要这样的人,我们也愿意发展这样的人。我希望我们共同成长,我们成长了工厂也就强大了,俗话说人强则国强,我们工厂虽不能和国家相提并论,但是我们就像一个大家庭,我们每个人都应该担起家庭中一分子的责任,把厂当成自己的家,爱家则爱厂,爱厂则爱家,只要有这种精神,不管将来到哪一个工厂都会受到欢迎,更有可能受到重用。我要所有周边的工厂都知道,我们工厂出来的人就是人才。”
“人才的标准在各个工厂可能都有所不同,但能力和道德一定是首要条件,我们工厂在将来的岁月中会大力弘扬道德文化,我们工厂前不久离职的一个员工,一个看起来不错的小伙子,如今却迷上了小偷的行当,名字我不说了。总之这不是工厂想看到的,也不是国家想看到的,更不是他的父母想看到的。”
定海哽住了,他浑身颤抖,走下讲台。一股热浪袭来,广场上爆发出热烈的掌声,虽然人不多,但力量依然强大,仿佛小江决堤,江水俯冲而下。员工们在叫好、员工们在欢呼、员工们在激动,个个信心倍增,个个冲满希望。
定海看不见母亲的身影,他问左边的定权:“我妈呢?”
“你妈在后面。”
定海回过头来,看见妈妈激动地淌着眼泪,粗糙的右手正在轻轻地擦拭,他抱着妈妈身子,妈妈的头第一次安稳地靠在了儿子的肩膀上,他听见妈妈在耳边的轻声细语:“孩子,你长大了。”
定海感觉全身的血液直往头上涌,掌声的激烈让他产生了一种错觉,他感觉自己仿佛是站在成功者的舞台上接受所有荣耀与奖杯。
“谢谢妈妈,所有的困难都只是暂时的,你看,留下来的人都是最优秀的,他们在困难面前没有退缩,我们将勇往直前。”
定权看着他们母子俩,心里竟然莫名地产生一丝忌意,之前付出的一切仿佛只是为别人制作的嫁衣,在这一刻穿在了别人的身上。
定权只占了工厂两成的股份,其实当初的时候他只出了一成的钱,老王和老周各送了他半成的股份,就是希望他能为工厂好好工作。结果他不负众望,利润率逐年上升,老周依然不相信工厂的前景,现在虽然份额没有减少,但他在工厂的地位在动摇,他的心里隐隐地不安着。
定权又仔细地思考着,这虽然和本来的计划有出入,完全出乎意料,但这要比工厂倒闭清算强太多了,只怪堂弟命好,竟然在一夜之间拿出了一百万,他叹了一声。
定海显然察觉到了堂哥神色间的变化,他伸出手,那是希望握手的姿势,定权也伸出手,他们的手紧握在一起,再也没有什么力量能把他们掰开。
使他们团结起来不单单是利益,还有兄弟情……
临时会议总是特别紧急和重要,会议结束了,也到了下班的时刻,员工们纷纷向食堂走去,大家摩拳擦掌,像是准备办什么大事,比领到了三个月的薪水更加激动。
曾经为定海提出过精彩建议的车间主任现在的内心深处异常复杂,没想到定海能对建议这么重视,这种重视程度是以前所碰到的所有工厂的老板都没有过的,甚至听到过的很多大企业也没有这样重视,我该怎么办呢?
是的,他的心里正在矛盾着,本以为工厂真要倒闭了,已经托朋友到别的工厂打听工作的事情,朋友已经用电话跟他说了,那家大工厂正准备招一个新部门的主管,待遇要比现在的这份工作增加百分之三十,让他尽快去面试上岗,是个非常好的机会。
对于这个机会,他没打算找人商量,前程是自己的,谁说的也不算,他看着这个熟悉得能记下一草一木的工厂,思考着是去是留的问题。
理性与感性在正面决斗,月亮尚未升起,但他仿佛看到西面的太阳正与月亮做生死较量,原计划是让一方落幕,另一方升起,可是太阳却发出了强烈的光,从云层穿透到地面上来,他心中叹了口气:“既然决定了让月亮升起,那就好好升起吧!”
“主任,你成神了,月亮升不升起和你有关吗?”定海和妈妈从后面走来,听到主任莫名其妙的感慨,定海问道。
“定海,不,老板,在想些事情,只是做个比喻。”主任回过头,略显慌乱地说道。
“什么事情能用月亮做比喻?月亮是圣洁的象征,好,让我猜一猜,是梦想方面或者是感情方面的事情,一定是,对吧。”小说和散文看多了,对于比喻他相当熟悉。
“算是吧,不细说了,我去吃饭了,马上要上晚班了。”他想先面试了再说,万一无法录取,不仅空欢喜一场,而且失业是难免的。
“好吧,有什么想法直接跟我说,就像上次一样,把我当朋友,当同事,而不是当老板。”
“说实话,你的角色突然一变,一时半会还真无法适应,虽然这不是你努力的结果,但你的潜力太巨大了,你会做得很好,你今天的表现太让我震惊了,我对你信心十足,对工厂的前景也非常看好,我们将来应该会是朋友。”是朋友就不会是雇佣关系,主任想。
“行,去吃饭吧,人是铁,饭是钢,吃饭才是硬道理。”将来是朋友,说明现在不是朋友,为什么?难道他要走,定海想。
既然他不想说清楚定海也不想问了,更不愿意去揣测了,一个低调而谨慎的人最大的缺点就是不够直爽。定海和母亲往办公室走去,老周和老王的办公室归他使用了,饭菜已经送到办公桌上,比起平常吃的要丰盛得多。

第三十八章 警车来了

车间主任在高薪的诱惑下走了,但车间并未受到影响,他的职位让一位既可靠又有能力的女组长填补了,员工们士气高涨,全都认认真真地工作着,新的薪金制度在劳动力市场受到了欢迎,甚至还有了选择的余地,每天都有不少于五个新的员工进入车间工作,经过选择的员工,素质和经验都达到了一定的水平,对此,定海和定权都很满意。
这天,车间里传开了,年轻的小伙子们在叫:“‘太上皇’回来了。”新员工们奇怪得很,这工厂怎么会有‘太上皇’,二十一世纪,只在青春偶像剧里面还用到这词,纷纷去问老员工,了解工厂的背景十分重要,有人说‘太上皇’是包装车间里的一个包装工人;有人说‘太上皇’只是一个打杂的临时工人;更有人说‘太上皇’只是一个不安分的农民。新员工不相信,心想应该是一个传奇的人物。
老定在车间里包装产品,很多人用上厕所的时间偷偷地到包装车间看他,只有亲眼所见才是可靠的,员工们得出如此结论。
为什么没有人说这个五十岁的中年汉子就是老板他爹呢?定海想得周到,他告诉所有的老员工,这不是一个家族企业,这也不会成为一个家族企业,为了不让新员工误解,所以任何人都不许把他的父母在工厂工作的事情说出去,等到工厂恢复正常生产,父母就要回到老家去了。
其实老定刚回工厂的时候并没有马上上班,天天熬夜玩牌使得他疲惫不堪,在车上睡得几乎就没往窗外看过几眼,到福州后又躲回住处休息了半天,直到精力充沛为止,去店里大吃了一顿,才叫上出租车到工厂去了,这时已是晚上七八点钟。
定海听到推门声,父亲进来了,看到父亲精神抖擞,似乎有很多话要说,他打电话叫来了正在车间里巡查的定权,为了那一百万,定贵有很多事情要交待。
定贵问他们兄弟俩想怎样花那剩下的五十万?
定海和定权相互配合,把制度如何改革,又是如何的受欢迎,这些制度将为工厂转变到公司打好过度的基础,注册成为一个有自主研发能力的公司指日可待等一系列的想法都说了一遍。
定贵想这就好了,这一百万算是派上用场了,
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