，对吧？有一个国际日期变更线呀！”
“估计Dennis这会还没上飞机，手机开着，你马上告诉他。”我说。
“我为什么现在要告诉他？他把我当孙子训，也让他难受难受一会再说。”
这事不能全怪Dennis工作方法简单，Mark汇报的方式本身也有问题。即使在平时，向上司汇报时也要尽量减少不必要的背景介绍，一般按结论、经过和理由这样的顺序汇报。当然，也可以按结论、理由和经过这样的顺序汇报。总之，只有当上司向你问起事情的来龙去脉时，你才可以介绍事情的背景。现在你一上来，就是前三百年后五百年的背景介绍，把上司搞得云山雾罩的，他自然没有耐心。
“讲老实话，Dennis的许多做法我就看不惯！”Mark有些委屈地说。
虽然Mark对Dennis有些成见，但Dennis的工作方法有的也确实简单一些。不过，这也很正常，我们的上司也是普通人，他们的工作更重，他们也要面对来自上司和其他部门等方方面面的压力。所以，对于大多数上司而言，他们和我们这些普通员工一样，只是想把他自己的本职工作做好，因此，有时情绪难免会急躁一点，工作方法也可能简单一点，但他并不一定就是想刁难谁，或者跟谁过不去。实际上，有很多管理人员在他的岗位上干得不称心如意，比如他的上司经常给他加压，他很难与员工有真正的沟通，不易获得属下的信任，“高处不胜寒”，等等。
作为公司的基层管理人员，我们的上司一般比我们的年龄大不了多少，互相之间能找到共同的话题；他们一般也愿意对我们这些新人的工作言传身教；由于他们大多也是刚从普通员工的岗位上提拔起来的，所以，他们一般也都能理解普通员工工作中的艰辛和心里的苦衷；但是，即便如此，作为公司新人，你也不要指望他们对你有什么特别的关照，更不要在他们面前撒娇；而且，你要习惯他在你面前摆老资格；不管你工作费了多少努力，在向上汇报时，他们一般都会耍点手腕，把功劳转变成他自己的。对于这些，你抱怨也没用。作为公司新人，你只有立足现实，因势利导，做好自己的本职工作。除此以外，别无良策。
有很多公司新人老是把眼光盯在上司不足之处，这有什么实际意义呢？你应该用积极的眼光去发现上司的长处，因为职场比拼的是综合素质，不是单一的技能。俗话说，尺有所短，寸有所长。你的上司可能在一些方面不如你，但毕竟也只是在“一些”方面而已，从综合素质来看，他还是比你强。所以，只要你留心上司的优点，经常将他的工作方式和思路与自己的比较，找到自己的差距，你才能进步更快。
白领的职业生涯，多少像一场人生的舞会。音乐响起，不管它是探戈还是华尔兹，作为下属，你只能配合自己上司的舞步走。你的上司是“邀舞者”，而你只是一个“舞伴”，你得配合“邀舞者”的步伐，与他形成默契。作为白领，你必须学会给上司“伴舞”。
一般来说，上司只喜欢听话的“舞伴”。即使你是“舞林”高手，想甩开上司跳独舞，那也是非常愚蠢的。既然他是你的上司，你就要学会去适应他的舞步，而不能要求他反过来迁就你。
作为公司新人，最重要的是能看懂“邀舞者”的手势。职场和舞场一样，有许多独特习惯动作和潜规则。谁都希望“邀舞者”的手势做得更“明白无误”一些，但更重要的是提高你自己作为“舞伴”的领悟能力。
所以，当你的上司在工作中出现失误时，不能隔岸观火，幸灾乐祸，这会让他心寒。在这个时候，你能承担责任就承担责任，不能承担责任就与他一起分析原因，总结经验教训。既然在一起工作，无论是上司还是下属，都要相互了解和支持，这是职场正常的人际交往，即使有人说你是“马屁精”，你也无须太在意。从某种意义上来说，你与上司是“一根绳上的蚂蚱”，你们必须同舟共济，只有这样，才能有共同的前途。
在我的催促下，Mark给Dennis打了电话，告诉他日期变更线的事。Dennis听了很高兴，在电话里表扬了Mark几句。
放下电话，Mark对李强说：“哥们，我忘了给你们讲个有趣的事。昨晚在一歌厅，一位男歌手一连唱了七八首歌后，有些唱不下去了，可台下仍有人在鼓掌，于是，他非常激动地说：‘谢谢观众对我的支持。大家有什么要求，请尽管提出来，我一定满足。’这时，台下有人大声喊：‘唱下一首歌时你往旁边站一些，这样，我们可以看清台上每一位伴舞小姐！’”
第四章第17节 十字路口
六月某日
中学同学周京给我打了两个电话，说一定要请我们几个老同学聚聚，帮他拿个主意，不然他准备跳进什刹海自杀。他曾是学校游泳冠军，差点进了体校，所以，我不怕他跳什刹海，但是，老同学很久没见面了，下了班还是来到后海。
听周京一说，这事还真有些特别。
“凭着大学里学了点儿电脑，大学一毕业，我便一心想着要和比尔•；盖茨一样去制造IT神话了，总以为搭上了IT这艘豪轮，彼岸的风景一定春光无限。
“你们也知道，在中关村那种地方，‘硕士满街跑，博士凑合抖一抖’，像我们这种本科生，甭说制造神话了，就算制造盆景人家都会嗤之以鼻的。不过，参加过几次人才招聘会后，总算在中关村一家只有二十多个人的小公司里找到一份工作。尽管一切不如人意，我想想当年比尔•；盖茨在自己家车库里开始操练的情景，心理就平衡了，公司小一点怕什么？我还是决心大干一番。
“不错，有志气！”有人举起了杯。
“而事实上怎样，还是应了那句老话：现实最残酷。那是上班后的第二天上午，公司老板将我叫到他的办公室，说有要事相谈。我很激动，以为他要重用自己，忙洗耳恭听：‘你也看到了，这条街上从南到北，全是找工作的大学生，饭碗紧俏得很，你如果不卖力，就会遭到淘汰。现在公司急需外派一部分员工去别的公司上班，你是个不错的人选，不过你放心，工资照发，除此之外，你还可以在别的单位再拿一份薪金’。”
“有这么好的事？”有人感到奇怪。
“这其实就是做商业间谍。但一开始，对于这种闻所未闻的差遣，起初我也非常地纳闷：自己出钱请人去为别人做事，真是滑天下之大稽。我正云里雾里的时候，老板一语点破天机——原来，我将要被公司外派到竞争企业里去做‘卧底’。我大吃一惊，马上觉得不妙。这时老板便开始步步引诱了，口口声声说我已是他们公司的一名正式员工了，‘卧底’只是短期打工行为，干得出色，回来后便可直升部门经理，而且在别的公司任务也相当简单，只需每天及时地将对方的运营机制、管理方法或者各款电脑的销售价格变化等简单汇报给老板就行了。去还是不去？我实在把握不了？所以，今天把哥们姐们请来，就是请你们给我出出主意。从昨天起，我都快把自己的头想炸了。”
“就这么点事？我还以为是什么大不了的事。”当年班上的老大，虽然没考上大学，但在秀水街打拼了几年后，更加神气了，今天就是开着“三菱”跑车来的。
“不瞒各位，哥们当初也干过卧底这种事。老总指定我到我们的一个主要竞争对手那里去干，工资再低也行，他给我补上，双份工资。我的主要任务是搜集情报，所以我有事没事地就到各部门去走一走串一串，打听一些相关的问题，然后分析归纳，每周一次与老板见面，把我整理好的情报交给他。为了多拿奖金，我还好几次冒险去偷听这公司的高层干部会议，幸好未被识破。有时候一天下来，如果没有好的‘收成’，我便发一些数据回原公司，比如，当日售出电脑的数量，CPU、硬盘、主板等零件的报价以及组装机与品牌机的不同差价等，好让老板知道我在乖乖地按照他的计划行动着，没有丝毫的懈怠。由于我干得不错，四个月后回原公司，加薪又晋职。不过，我觉得这公司最后也没多大前途，所以干脆与朋友到秀水街练摊。”
周京将杯中满满的啤酒一饮而尽，真是酒壮孬人胆。“说实话，我也知道，当‘卧底’是见不得阳光的，跟偷跟抢没啥两样儿。但人嘛，为了使自己能够生活得更好一些，偶尔做点不那么光彩的事，也没有什么了不起，现在有几个人敢说自己身上没有污点？”
“周京，我觉得还是不去的好。”陆翎说。她现在是一家公司的会计，她说自己常常因为老总要求她在账上做手脚而感到苦恼，现在几乎天天生活在噩梦里，一接到税务部门的电话，就会胆战心惊。她已几次找到老板谈做假账的严重后果，但老板总是责怪她胆小怕事：“小陆啊，我每月付你6000元的高薪，就是为了让你充分发挥高超的财务处理技巧，你可不能让我失望啊。”面对老板的暗示，陆翎心里委屈，更难受的是老板眼中竟还带着一种轻蔑。
“我知道，有许多公司都在做假账，这样容易偷税漏税，这几乎早已是公开的秘密。但是，《会计法》、《经济法》、《公司法》都写在那里，明确规定公司应如实填报会计报表以及财务人员要对财务报表的真实性负责，万一查出来了，我也要跟老板一起受处罚，我不能老过这种担惊受怕的日子，所以，上个星期我炒了老板的鱿鱼。”
陆翎做得对，当公司让你做违法的事的时候，你一定要正面向公司提出自己的观点，如果不被接受，不妨一走了之，以免日后公司东窗事发，惹火上身。做假账是违法的事，作为当事人完全有可能受到刑事处罚。
“违法的事不能做，不讲诚信的事最好也别去沾。”在学校时被大伙叫做“小不点”的彭俐现在是一家港资公司销售经理。她说她去年在一家香港公司做销售时，有一次，她发现公司卖给客户的商品竟有不少是翻新的旧货。于是她再向客户推销产品时，她失去了原有的从容，底气也没有那么足了，似乎耳边一直有个声音在对她说：骗子，骗子。虽然从客户钱袋里骗钱的是公司而不是她自己，但她一直信奉信誉是生财之道的原则，所以她感到这是在自毁前程。于是，她在一个适当的机会向老板问及此事，老总既没承认也没否认，只是说有些设备是客户订下来的积压货。她明白这只是托辞，心想等把旧货卖完了，自然就销售新设备了。然而，她从别处得到的消息却是：公司仍在不断地收购旧设备并责成技术人员做翻新。
“想到客户几十万元买回的却是二手货，我像是在出卖自己的良心。虽然每卖一套旧设备，我有上万的提成，我也早有购房计划，但我还是跳槽了。”说的时候，她脸上多少还是有些无奈。
实际上，彭俐所在的公司靠卖二手货，即使红火也是短暂的，它的前途不会光明到哪里去，而这也注定了你在这种地方的辉煌将是昙花一现。所以，如果是为了自身的发展，那还是另谋高就为上，以免白白付出努力。
“周京，我觉得你还是不要去做卧底。”我说，“你自己也知道，这跟偷和抢没什么区别。卧底是属于不正当竞争，这就不单纯是个良心道德的问题，而是一个是否违法的问题。对于这样一个靠下流手段去竞争的公司，你觉得在那里干有多大的前途？为这种老板去冒险值得吗？说句不好听的话，你是在拿你一生的职业前途去赌几个月的双份工资，真的不值！”
当我们刚进入职场的时候，总是会遇到很多的十字路口，对于缺乏社会常识和经验的我们来说，何去何从，作出什么样的选择真不是一件很容易的事。虽然今后职场的路还很漫长，其实，要紧的也就只有那么几步。
第四章第18节 酒是陈的香
二月某日
也就半年不见，程立看上去成熟多了，连说话的语气也低沉多了。大家问他混得怎样，有没有可能在毕业五周年的时候，以亿万富翁的身份举办同学的聚会。
他说：“目前还没有希望，但也没有放弃这种努力。”
聊起这半年来的工作经历，他真的很坎坷。
“……我在这家公司做了三四个月后，自认为在业务能力方面都有了很大的进步，于是，我主动申请调到一个新部门做主管，这个部门的副经理，姓群，大家说他是个很难对付的老家伙，我去那里就是他当成对手，取而代之。
“去之前，我就听说公司里很多人成了他手下败将，但我不信邪，反而有有一种将遇良才，棋逢对手的感觉。
“我觉得自己始在各方面都占有优势，我年轻、博学、新潮、反应灵敏、懂电脑、懂英文，这些都是那姓群的不可能有的；还有，纵向的我会迎合领导，横向的我擅长人际关系，交游广阔，朋友遍天下，我有什么比不上那姓群的呢！看着他一天到晚佝偻着腰、反应迟钝、对着上司点头哈腰、对同事嘻嘻哈哈的模样，我无论如何也想象不出，以前的人怎么都被他打得个落花流水的。
“那姓群的唯一能炫耀的就是他的经历。据说他是公司元老，做部门副经理也有七八年了。俗话说：知已知彼，百战百胜。他就这么一点老资本，我已经了如指掌，完全有把握把他从这个位置上拉下来。我决定第一天上班就给那姓群的一点颜色看看。
“我所在的部门是公司策划部，在信息公司，这是一个举足轻重的部门，由公司老总直接领导的。在讨论公司一个可行性方案时，其他人无论说什么，我都不提支持或者反对意见，可只要那姓群的一开口，我就立即提出反对意见，罗列出十条八条的，让大家一眼就能看出那姓群的观念僵化和知识陈旧。有一天，我见那姓群的好像叹了一�