能在今后做出如此决策。”
“原来做出一个是进是退的决策还有这么多的学问在里面啊！”我赞叹地问父亲：“这个撤退就是防御型市场策略吧？”
“对，可以这么说，其实年轻人热衷于攻击型的市场策略，这没有什么不好，但是我们不能只想着进而不愿意退，只知道要得到，却不愿意想想放弃的好。卡贝是美国电话电报公司的前总裁，他曾说过，放弃有时比争取更有意义，放弃是创新的钥匙。意思是我们不能只盯着自己喜欢的东西，拼命地去争，全不管它对我们有没有用，会不会带来危机。有时候放弃是为了灵活，是为了成为市场的英雄。当然，我们不要无可奈何地放弃，那是被动的、消极的；我们要有计划地舍弃，有办法地舍弃，这种放弃才是主动的、积极的。壮士断碗，就是在紧要关头，主动割爱，以期另图出路。这是一种胆略与气魄，是一种理智与智慧。”
“海星很漂亮，身上有五只腕足。它以腕代足，行走自如。一旦遇到天敌攻击或者行动受阻，海星就会自动断腕，由此获得逃生的机会。这种自然界的智慧也是很值得我们学习的，哪个百年企业没遇到过危机呢？能保存下自己的主体，徐图再来，这才是一个真正企业家具备的才能。海星断腕，用不了多久，你就会发现，那失去的腕换成了新腕，因此，企业在放弃后的关键问题是要具备生长能力，而不在于放不放弃。放弃固然可惜，但要是因此消失那就成了悲剧。我常跟部属们说：为增长而增长，乃癌细胞增长之道。也希望你以此警醒自己。”
“我想我应该多学习一下如何放弃了。”我点点头说道。
“一部《三国演义》，英雄们斗智斗勇，但斗来斗去，都是保存了自己有生力量的一方胜了。陆逊火烧联营，直接导致诸葛亮由战略进攻转入战略防守，留下‘自古英雄空余恨’的悲凉调。但是，我们也看到了，诸葛亮虽然战略性地败退了，苦苦支撑中依然是靠着战略战术性撤退来与曹魏集团进行周旋的。交战时，撤退是最难的，是有学问的，如果无法勇敢地实施撤退，或许就会受到致命的一击。”
《成长》 第四部分超越困难的准备（2）
“做企业也是一个道理，我们要有战略的撤退才能赢得更大的市场！”我若有所思地说。
“我们做企业就是要赢，赢得顾客的心，赢得员工的心，赢得利润，那是我们的目标，更是我们的责任。但是，想赢还要知道怎么赢，我们做企业的，有时候是必须要避锋芒的，要放弃自己的劣势而选择优势的。以后你在决策过程中大可不必在意某份报纸或者某个刊物对你的策略横加指责，要知道做企业绝不是他们那样的书生意气，我们能够力排众议地撤退或者我们不愿扩大战果，那正是我们成熟的标志。所以，我总希望你能站在一个全局的角度来看问题。能够看到华北市场做到什么程度是合适的，华南市场做什么情况适合的；发展到什么程度可以叫停；什么时候叫停；哪个产品应该叫停；甚至是在一个边缘产品市场火爆，却发现它开始蚕食自己主营产品的市场时，敢于下决断撤出市场。当你具备了这样的能力，你就具备了战略性的眼光，那时我就可以放心地将企业交给你，我就云游四海，四处看看了。”
“我会尽快做到的，您放心吧！”我挺了挺胸，想着如何迎接逐渐压到身上的重担。
“人世间的事情，谁都不敢说他看懂了、看透了，无论是一场战争，还是其他竞争的胜利，都是以准备充分的一方获胜为结束的，一次准备的结束，新的准备又开始了，这次的进或者退是下一次赢的准备。企业经营变化无常，没有10年、20年的企业经历很难称他为真正的企业家，我们的企业不但随着经济周期有所波动，而且还承受着通货膨胀的考验，承受着媒体风暴的考验，承受着竞争对手的考验，将来还要承受着企业领导人转换的考验，这太多的考验，没有足够的能力是无法禁得住的。我希望你快点成熟起来，最终独自接受种种考验，领导我们的企业做大做强。”
我默默地听着，感受着父亲的良苦用心，几年以来我一直在不断地学习，不断地进步，但是仍旧有着许多不足之处，面对着父亲殷切的期望，我暗暗给自己打气，我能够做到的，我会比父亲做得更好！
《成长》 第四部分健康是事业的保证（1）
第二十三场景——时间：2004年夏地点：企业——家庭对话主题：压力与健康——成功者是因为他们有良好的生活和工作习惯。
我总认为人们在一个有压力的环境里会爆发出不可想象的能量，为了不辜负父亲的期望，为了实现自己的梦想，我常常主动逼自己工作到深夜，希望自己能够以最快的速度成长起来。我将所有的压力统统转换成了前进的动力，虽然每天高强度的工作让我觉得很辛苦，但我仍旧觉得是值得的。没想到，我的这种刻苦努力却成为了父母担忧的对象。
有一次，父亲问我：“你认为成功复杂吗？”
我有些纳闷地回答道：“爸爸，怎么问我这个问题呢？您到底想说什么啊？”我笑了笑说。
“有时候，其他人都认为一件事是错的，你认为是对的，那基本上可以说你是错的。”
“您怎么会有这样的认识呢？”我诡秘地笑了，也许是习惯了父亲与我聊天决然不会无缘故地说起一个话题，我奇怪了父亲那种与主题没有多大关系的开场白。
“因为我们所认知的世界同时也是一个刻板世界，许许多多的人宁愿沉醉于自己的错误认知里，也不愿意接受一个客观而科学的认识。尤其在资讯发达的世界里，传媒更具有一种魔力般的影响，当然，我必须承认我的这一认识并不规范，也待商榷。但是，我们可以看到，媒体如果说一个东西是错的，那么很快大众便相信这个东西就是错的了，即便你有充分的理由，你却无法辩白。有时候我在想，现代人生存的环境是比过去好了还是坏了？我真怀疑是变坏了。”
“您怎么能这么说呢，媒体所造成的这种状况只是人们有一种跟风趋同心理罢了，有关对错的错误认识也并不能说明我们的生存环境变差了啊，现在科学这么发达，现代化程度又高，生活环境变好了才对！”我反驳道。
“我说这话也并非完全没有道理，科学家们研究，人们在愉快的环境下工作，相比在较大压力的环境下工作，更能提高工作效率。而事实上，现在人们习惯性地不断给自己、给别人施加无穷的压力，以此来刺激他所谓的工作潜能，让所有的人都处在一个忙碌和神经高度紧张的状态，你认为这样的环境是变好了还是变差了呢？科学家已经把压力当作疾病的征候来研究了，而且是有系统地来研究有关压力的事情。医学专家们认为很多疾病是由压力所致，适当的压力对身心机能很有帮助，但超越了一个限度，那就会成为极坏的压力，对人们的健康大有害处。”
原来父亲是绕着弯子让我注意身体啊，我笑了，说道：“爸爸，您不必担心我，我是一个乐观的人，我有自己的解压之道。”
“你是乐观的，这个我相信，但你在过度使用自己的身体，让它太疲劳、太紧张，以致我和你母亲担心它会因此而受伤。我们的古人说：身体发肤，受之父母，不可有一丝一毫之损伤。要知道，身体并不全然是你自己的，也是父母的幸福源，所以你一定要加以保护的。况且，工作是永远做不完的，适当的休息和娱乐是必要的。”
“我真的不累，您放心吧，趁着年轻我想多拼拼，越早成功越好！”我说。
“你这种看法是不对的。”父亲摇摇头说道，“有人说，成功者是因为他们有良好的生活和工作习惯，我认为这是很有道理的。我也希望你能为自己和员工营造一个良好的工作环境，不要给人乱糟糟的感觉，那看上去就不会让人精神振奋。我一向认为，只要有了良好的生活习惯和工作习惯，成功就是一件水到渠成的事情。当然，维持健康的生活习惯，必须具有强烈的意志。我们的世界充斥了太多的不良诱惑，抽烟、喝酒、垃圾食品、肥胖、毒品，为我们追求健康制造了太多的麻烦。如果没有节制的心，想做到健康长寿实在是很难的一件事情，成功更是一件困难的事情。你不要以为我是跟你说教，我向来厌恶制造压力重重的环境，那多半是无能的表现。”
“您的话很有道理，我最近只想多做些工作，没想那么多，或许我是该放松一下了。”我说。
“你能这样想就好，现在很多人因为过度的压力，致使精神状况堪忧，这并非是只有收入偏低者才有的情况，拥有财富的人更是担心失去财富而致使压力重重，而且衣食无忧的状况又使他们在消费上全无节制。看有些企业家大腹便便的样子，就知道，他的心脏实在很辛苦。再加上吸烟、喝酒，那肝脏也要超负荷地工作，倘若真的让他们承受什么重大的压力，他们的身体一定会崩溃的。我们做企业的，压力必然会存在，学校教给我们的的确不足以来平衡这个压力，所以就需要自我调剂。调节压力是一项很重要的能力，做得好的人，要比那些做得不好的人更容易获得成功。要想调节压力必须要有一个健康的身体，而健康的身体又依赖于良好的生活和工作习惯，因此我希望你能够善待自己，适当地缓解压力也许会更有利于你的工作。”
“如何更好地缓解压力呢？”我问。
“心理学家是专门处理压力问题的人，他们对我们是很有帮助的，但是我们总是缺乏足够的时间与他们单独交流，这就需要我们自己来释放压力、缓解压力。要知道，在情绪稳定的情况下，处理问题会比较合理。要做到这一点，就必须处于一个松弛的状态。所以，放松压力，第一件事情就是要把烦恼的杂念摒弃，让自己的心处于一个平稳的状态里，一个问题一个问题地处理，不要心浮气躁。如果如文学场景里所说的，突然，千头万绪涌上心头，那是最最坏的一种结果。保持冷静对于我们做企业的人来说，实在太重要了，就算是普通的生活，保持冷静也是极关键的，所以你要尽量缓解压力保持冷静。”
“经济学中有机会成本，还有沉没成本，我们不可能同时思考两个问题，问题是要一个一个解决的，不要给自己太大的压力了，不然两个问题都会成为失败的问题，那沉没掉的可就不是两个问题了。松弛的状态对于思考而言，那是极为重要的，这个时候也是我们大脑最为活跃的时候。有些人总爱想些烦恼的事情，脑袋乱哄哄的，根本无法做出正确的决定。以前我们公司还没有壮大的时候，事情比较多，需要处理的问题也多，所以，下面的职员总会感到压力比较大，总担心做不好事情，我会‘批评’他们。我会跟他们说，你们有时间想想业务上的事情，别总是担心我会批评你们，那怎么能把事情做好。”
《成长》 第四部分健康是事业的保证（2）
“我让他们放轻松，会抽时间带他们去爬山，告诉他们做好手头上的事情就好，结果那个月我们打了个大胜仗。我把这个称为精神转移法，用它来调节下面职员的工作压迫感。事实上，社会给予他们的精神压力已经够大了，要让他们好好工作就需要一个能把他们的能力发挥出来的环境。但是，缓解压力的关键还在于自己，要让自己明白，也要让员工明白，路是越走越宽，才能是越往后走越强。一条路走不通，钻进了死胡同，只要掉过头看看，就发现，天底下没有解决不了的问题，所以大可不必紧张。不是必要的情况，就不要总是压迫自己的心脏，否则它会很委屈，很不高兴，甚至不好好工作。”
我笑了，问道：“难道您就没有压力？”
父亲也笑了，他拍着我的肩膀说道：“我过去压力不小，可现在压力都跑到你身上了。”
“当然，这是开玩笑的话。许多人认为这个世界太喧嚣了，我不这么认为，我在喧嚣中可以酣睡，因为我想通了，工作的时候我能忘我，睡觉的时候我同样忘我。没事不折磨心脏，否则会老来病一身。如果用一个不堪一击的身体去换取事业的成功我是不愿意的。我的医生朋友这样说。我们每个人都会有压力，但是我们处置这个压力的态度选择权却在自己身上。有理想的人，理想就是压力，有责任的人，责任就是压力，如果烦恼了，那是没想通。西方人讲求精神自由，说白了就是要从有过度压迫感的环境里走出来，所以，我们总能看到他们背个包就敢环游世界。我这些年很多事情都看得比较开，但也不是不努力，那是靠着责任来做这份事业，而不是压力，我希望你也是如此。”
“责任对于企业家而言，绝对是个好东西，它有平衡万事的作用。它能使我们不至于心浮气躁，不至于以身试法，不至于过度冒险。有些人习惯于回避责任，结果问题也接踵而至，精神混乱不堪不说，出了问题也找不到合理的办法。我也是从年轻人过来的，对年轻人的心思，大体上还是明白的，但自古以来，只有清澈澈的人，没有思想包袱的人，才能创造奇迹。知道自己在做什么，也知道自己要做什么，更知道怎么做，这就是我希望你去做的，而不是没日没夜地做，工作狂说白了，还是个没办法的人。”
“至于如何成为一个有办法的人，压力和损害健康是不可能达到这一目的的，只有不断地学习和不断地实践才能达到这一目的。美国特殊运动学研究及实验者高登·斯多克斯就说，80％的学习困难与压力有关，解除那个压力，你就能解决那些困难。不要嫌我罗里罗嗦，我是希望自己的儿子能成一个健康的企业家。我希望在我还能思考的这段时间里，你凡有困惑的地方，我们�