假如你明天当主管
《假如你明天当主管》|总人气: 61| 总推荐: 1| 总收藏: 0| 简介:
——松下幸之助 对公司认同者获得晋升 中国有句古语:“志不同则不相为谋”,公司的目标、文化就是公司所有员工工作的“志”,只有员工把公司的“志”视为自己工作的“理想”,对公司有一种认同感,整个公司才有凝聚力和竞争力。因此,公司在考察一个员工的时候,首先就会考察员工对公司的认同感。 北泰方向集团从创业初期开始就强调员工对公司的“认同”,这种认同有四个发展阶段:生存认同、行为认同、情感认同、价值认同。在生存认同基础上拥有共同“方向”,并且为共同的方向而努力做到“行为认同”,最后达到公司员工心中共同的愿望——“情感认同”和“价值认同”。北泰方向集团的员工正是循序渐进地达到了对公司的“认同”,因此他们能够像西方人信仰宗教那般去信仰自己公司的文化,同时还像一位真正的“传道士”,去向周围的同事和朋友讲述北泰的企业文化,因此整个企业一直具有旺盛的生命力,员工也能够把公司的利益视为高于一切、神圣不可侵犯,能够自觉地维护公司的利益。...最近更新
- 01-01吴江雪
- 01-01不可不知的致富心经:穷人
- 01-01一个企业用人原则
- 01-01成就一生的99个好习惯
- 01-01说话和做事
- 01-01上当
- 01-01恋恋风尘
- 01-01基金投资者教育手册
- 01-01世界上最优美的散文--人生
- 01-01不可不防
你可能喜欢
- 01-01假如我是乾隆
- 01-01我爱宁静路之明天,假
- 01-01假如明天来临 第一部
- 01-01假如你觉得不幸福_by_
- 01-01假如你觉得不幸福 bt
- 01-01假如我是真的-番外
- 01-01假如记忆可以移植
- 01-01假如记忆可以移植 作
- 01-01假如苏西堕落
- 01-01假如再有个你
- 01-01假如我是海伦
- 01-01假如我是真的
- 01-01[小] 假如记忆可以移
- 01-01假如天使堕落
- 01-01假如鲁迅活着
网友对《假如你明天当主管》评论
管理员
·你觉得《假如你明天当主管》写的如何,是喜欢还是不喜欢呢,赶紧登陆或者注册发布下你的看法吧?
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
游客
·█ █ 看 黃 魸【 37xe.xyz 】█ █【 37xe.xyz 】佬 呞 机 █ █
·( 2024-09-08 04:09:08)
·( 2024-09-08 04:09:08)
游客
·█ █ 看 黃 魸【 37xe.xyz 】█ █【 37xe.xyz 】佬 呞 机 █ █
·( 2024-07-09 08:07:55)
·( 2024-07-09 08:07:55)
游客
·😍 朂 新 偸 啪【 93mx.top 】俛 费 看【 93mx.top 】太 摤 孒 😍
·( 2024-04-11 04:04:13)
·( 2024-04-11 04:04:13)
《假如你明天当主管》章节目录